Antwerpen is voortdurend in verandering en samen maken wij de stad iedere dag zichtbaar mooier, leefbaarder en aangenamer om in te wonen, leven en werken. AG Vespa focust op de levenscyclus van het vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa. We ontwikkelen, realiseren en beheren in Antwerpen meer dan 1000 gebouwen.
De komende tijd rollen we heel wat boeiende IT-projecten uit. Daarom zoeken we een projectleider IT die mee wil bouwen aan toepassingen die onze stad verder versterken. Je neemt een rol op waarbij je projectmanagement combineert met businessanalyse. Je zal je vooral kunnen vastbijten in het opzetten van nieuwe toepassingen voor projectplanning & -budgettering.
Jouw job
Je komt bij AG Vespa terecht in de afdeling Algemene diensten, in het team IT dat bestaat uit een 10-tal collega’s waaronder collega-projectleiders, applicatiebeheerders, een medewerker data, IT-support medewerkers en een teammanager. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen, het team procescoördinatie, onze IT-partner Digipolis en het team Chief Digital Officer van de stad Antwerpen.
- Je leidt IT-projecten van analyse tot implementatie en bewaakt scope, timing, budget en kwaliteit.
- Je verwerft inzicht in de behoeften van interne klanten via workshops, interviews en overlegmomenten.
- Je vertaalt complexe businessvragen naar duidelijke functionele vereisten.
- Je brengt IT-processen, -knelpunten en -opportuniteiten in kaart.
- Je overlegt structureel met interne stakeholders, Digipolis en andere externe partners om projecten succesvol te realiseren.
- Je rapporteert helder over resultaten, planning en aandachtspunten aan betrokken stakeholders.
- Je bouwt actief mee aan de interne werking van het IT-team en streeft mee naar een betere teamwerking.
Wie zoeken we?
We zoeken een enthousiaste collega die mee vorm geeft aan het IT-team en een maatschappelijk relevante job zoekt mét impact. In de selectie kijken we naar de volgende troeven:
- Je hebt een masterdiploma IT of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring in projectmanagement en het uitvoeren van IT-analyses.
- Je bent een bruggenbouwer die mensen verbindt.
- Je bent communicatief sterk, waardoor je makkelijk kan communiceren op verschillende niveaus.
- Je haalt energie uit het analyseren en oplossen van complexe problemen.
- Je kan jouw oplossingen en strategieën effectief implementeren.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een uitdagende job met heel wat ruimte voor initiatief en eigenaarschap in je projecten.
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op A1 - A3 niveau en verdient een minimum bruto maandloon van 4.338 euro (5 jaar relevante ervaring), dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de website barema’s Kelchtermans vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren. Die bedragen zijn telkens bij een voltijdse invulling. Wil je een 4/5e tewerkstelling. Dat is bespreekbaar.
- Je salaris wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering (incl. tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (incl. adv-dagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je onbeperkt gebruik maken van onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen om te blijven groeien in je job. Op kantoordagen werk je op ons hoofdkantoor in het Groen Kwartier (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen).
Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!
Solliciteer dan ten laatste op 11 oktober 2026 via onderstaand contactformulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be.
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (13/10), een thuisopdracht (14 tot 20/10) en een interview (5/11). Deze data zijn onder voorbehoud.
