Samen onze stad maken!
Samen onze stad maken: daar gaan we als AG Vespa elke dag en vol passie voor. Als expert en publieke ondernemer werken we aan een leefbare en aantrekkelijke stad door samen met onze partners vastgoed-, onderhouds-, bouw- en stadsprojecten te realiseren. Daarbij streven we naar een evenwicht in kwaliteit, maatschappelijke relevantie en rendabiliteit.
De juiste balans
Werken bij AG Vespa staat voor werken in een aangename en mensgerichte arbeidsomgeving. Naast een fijne collegiale sfeer is flexibiliteit een belangrijk kenmerk van onze werkcultuur. Zo voorzien we flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden, mogelijkheid tot thuiswerk en een aantrekkelijk verlofpakket. Zo helpen we onze medewerkers om hun werk en persoonlijk leven zo goed als mogelijk op elkaar te laten aansluiten.
Open werksfeer
We voeren bovendien een open beleid waar medewerkers makkelijk toegang hebben tot informatie en waar interne communicatie en aanspreekbaarheid van leidinggevenden en directeurs centraal staan.
Groeien met impact
We zijn een gespecialiseerde organisatie, waardoor de klassieke verticale of horizontale doorgroeimogelijkheden beperkter zijn. Daar staat tegenover dat je veel verantwoordelijkheid krijgt, nauw samenwerkt met collega's en de ruimte krijgt om je expertise verder uit te bouwen. Bovendien maak je deel uit van de brede organisatie van stad Antwerpen, een netwerk van duizenden collega's met uiteenlopende kennis en ervaring. Zo krijg je de kans om over de grenzen van je eigen team heen samen te werken, nieuwe inzichten op te doen en mee te bouwen aan projecten die een impact hebben op de stad.
Gelijke kansen
AG Vespa selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Wij geloven dat verschillen tussen mensen bijdragen aan een inspirerende, innovatieve en sterke werkplek.
