Antwerpen is voortdurend in verandering, en samen maken we de stad zichtbaar mooier en leefbaarder. AG Vespa focust op de levenscyclus van het vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa. We ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden in Antwerpen meer dan 1000 gebouwen.
Als teammanager patrimoniumbeheer leid je een team dat instaat voor het curatief en preventief onderhoud. Samen realiseren jullie onderhouds-, renovatie-, duurzaamheids- en restauratieprojecten in de gebouwen binnen de klantenportefeuille (Sociale Dienstverlening, Maatschappelijke Veiligheid, Beschut Wonen & Atlas).
Je bent manager van je team
- Je staat in voor het dagelijkse management: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de continuïteit. Je zorgt voor efficiënte processen, duidelijke teamafspraken en je neemt de inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid op voor de projecten binnen je programma.
Je bent expert in de realisatie van onderhoudsprojecten
- Je bouwt inhoudelijke expertise op en zorgt voor kennisdeling binnen je team. Je ondersteunt je team en geeft inhoudelijk richting in de realisatie van de projecten maar ook in het beheersluik van het toegewezen patrimonium.
- Je maakt deel uit van het kernteam patrimoniumbeheer. Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en bijsturen van de uitvoeringsstrategie voor de kerntaken van de afdeling Patrimoniumbeheer in lijn met de strategische thema’s binnen AG Vespa.
Je bent coach van je collega’s
- Je werkt mee aan een aangename werkomgeving en stimuleert je collega’s om zich te ontwikkelen tot verantwoordelijke medewerkers. Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert hen tijdens coaching- en evaluatiegesprekken. Je waakt over het welzijn van je volledige team.
Je bent leider binnen en buiten de organisatie
- Je bent het aanspreekpunt voor en van het team en bouwt duurzame relaties op met klanten en externe partners. Ook binnen AG Vespa en met de collega’s van de stad Antwerpen zorg jij voor verbinding en leiderschap.
- Je werkt nauw samen met de programmamanagers ontwikkeling en de teammanager bouwprojecten om de strategische doelstellingen voor de toegewezen gebouwenportefeuille te realiseren.
- Binnen je afdeling én de hele organisatie ga je op zoek naar knelpunten en werk je verbetervoorstellen uit. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur patrimoniumbeheer.
Wie zoeken we?
De afdeling Patrimoniumbeheer zoekt een enthousiaste leidinggevende, een teamcoach en een expert in het realiseren van onderhoudsprojecten. In de selectie kijken wij naar volgende troeven:
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Heb je bouwtechnische kennis (en eventueel kennis van bouwkosten)? Dat is zeker een pluspunt.
- Je hebt coachings- en opvolgingscapaciteiten, bent een motivator en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- Je ziet quick wins maar werkt ook op langetermijndoelstellingen.
- Je communiceert vlot en werkt makkelijk samen, je bent sterk in kennisoverdracht en bent een goede organisator.
- Je hebt een groot analytisch denkvermogen, bent pragmatisch en oplossingsgericht.
- Je kan strategisch communiceren, valkuilen detecteren en hebt sterke onderhandelingsvaardigheden. Je laat je niet gemakkelijk intimideren, je bent kritisch en beleefd assertief.
- Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten, het KB Uitvoering en de werking van openbare besturen is zeker een pluspunt.
Wat mag jij van AG Vespa verwachten?
De job als teammanager patrimoniumbeheer is een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijk initiatief. Je collega's zijn enthousiaste ‘makers’ die vanuit hun rol of functie samenwerken volgens de vijf bedrijfswaarden van AG Vespa.
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op A4-niveau.
- Je verdient een minimum brutomaandloon van 4.950,33 euro (bij 5 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen.
- Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
- AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
- Je gaat aan de slag bij de afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39 in Deurne). Ook op het hoofdkantoor van AG Vespa (Paradeplein 25 in Antwerpen) staat er een stoel voor jou klaar.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!
Solliciteren kan via onderstaand contactformulier ten laatste op 22 februari 2026. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be.
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (23/2), een kennismakend gesprek (2/3-6/3), een assessment (9/3-20/3) een thuisopdracht (20/3-27/3) en een interview (1/4). Deze data zijn onder voorbehoud.
