Samen maken we de stad mooier, leefbaarder en aangenamer. Iedereen vanuit zijn of haar expertise. Als teammanager besluitvorming & juridische dienst leid je een team van drie bedrijfsjuristen, twee juridisch medewerkers verzekeringen en een team van vier administratief medewerkers besluitvorming. Je team maakt deel uit van de afdeling Algemene diensten.
De juridische dienst verleent bedrijfsbreed juridisch advies, werkt actief mee aan onze meest risicovolle vastgoed- bouw- en stadsprojecten, maakt juridische modellen op, en volgt gerechtelijke procedures, schadegevallen en beheer van verzekeringspolissen op.
Team Besluitvorming zorgt voor de operationele uitrol van de besluitvorming binnen ons bedrijf. Het staat in voor de agendering en de formalisering van besluiten, organiseert onze raad van bestuur en behandelt vragen in het kader van openbaarheid van bestuur.
Je bent expert
- Je bouwt inhoudelijke expertise op en zorgt voor kennisdeling binnen je team. Je adviseert je teamleden in concrete dossiers op een manier dat je hun zelfredzaamheid vergroot.
- Je adviseert in complexe dossiers en helpt het directieteam om de zakelijke belangen van het bedrijf op vlak van juridische aspecten te verzekeren.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de opleidingen besluitvorming, voor de bedrijfsbrede juridische opleidingen en voor het opleidingsbad voor nieuwe juridische profielen.
- Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van het kennisnetwerk over afdelingen en studio’s heen.
Je bent manager van je team
- Je stuurt je team aan: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de permanentie. Je zorgt voor efficiënte processen en duidelijke teamafspraken.
- Je ontwikkelt het team tot een kwaliteitsvolle organisatie die de operationele afdelingen adequaat ondersteunt. Waar nodig voer je procesverbeteringen door.
- Als teammanager rapporteer je direct aan de directeur Algemene diensten.
Je bent coach van je collega’s
- Je werkt mee aan een aangename werkomgeving en stimuleert je collega’s om zich te ontwikkelen. Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert je medewerkers tijdens coaching- en evaluatiegesprekken. Je connecteert met je team en waakt over het welzijn van jouw medewerkers.
Je bent leider binnen en buiten de organisatie
- Je bouwt kaders en modellen uit die bedrijfsbreed richting en structuur geven op het gebied van juridische zaken en besluitvorming. Je coördineert en overziet de uitrol hiervan en ondersteunt de operationele afdelingen bij de implementatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en bouwt duurzame relaties op met je collega’s in de operationele afdelingen, en met externe partners zoals advocaten.
- Je maakt deel uit van het kernteam Algemene diensten. Samen met de andere teammanagers bouw je de professionele werking van AG Vespa verder uit. Je bewaakt mee het belang van onze organisatie als geheel en geeft AG Vespa vorm als bedrijf en werkgever.
- Je hebt de motivatie om vanuit jouw expertise mee te werken aan een team dat in een bedrijf in transformatie echt het verschil kan maken op vlak van professionele bedrijfsvoering.
Wie zoeken we?
Het team Juridische dienst en besluitvorming zoekt een enthousiaste leidinggevende. In de selectie kijken wij naar volgende troeven:
- Je hebt een masterdiploma in de Rechten en minstens 5 jaar ervaring in een juridische functie en/of als advocaat.
- Ervaring als teammanager is een troef.
- Je hebt bij voorkeur een grondige kennis van de wetgeving overheidsopdrachten.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het decreet Lokaal Bestuur.
- Je bent hands-on en oplossingsgericht. Je hebt een proactieve, proces- en projectmatige aanpak.
- Je communiceert overtuigend, vlot en duidelijk, met collega’s van verschillende niveaus en afdelingen, en met externe partners.
- AG Vespa is een organisatie in verandering: een uitdaging waar jij aan wil meewerken?
Wat mag jij van AG Vespa verwachten?
De job als teammanager besluitvorming en juridische dienst is een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijk initiatief. Je collega's zijn enthousiaste ‘makers’ die vanuit hun rol of functie samenwerken volgens de vijf bedrijfswaarden van AG Vespa.
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op A4-niveau. Wil je 4/5 werken? Dat kan besproken worden.
- Je verdient een minimum brutomaandloon van 6101,61 euro (bij 15 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de website barema’s Kelchtermans vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren.
- Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
- AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Op kantoordagen werk je in een mooi staaltje stadsvernieuwing: onze kantoren in het Groen Kwartier (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen).
Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!
Solliciteren kan via onderstaand formulier ten laatste op 25/5/2025.
Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be.
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (27/5), een kennismakend gesprek (4/6), een assessment (13/6 of 16/6), een thuisopdracht (24/6 - 1/7) en een finaal gesprek (4/7). Deze data zijn onder voorbehoud en in de mate van het mogelijke wordt rekening gehouden met verlofperiodes.
