Projectleider IT

Als vastgoeddochter van de stad Antwerpen maken we bij AG Vespa de stad iedere dag zichtbaar mooier, leefbaarder en aangenamer om in te wonen, leven en werken.

In de dynamische en snel evoluerende wereld van vastgoed en stadsontwikkeling speelt technologie een cruciale rol. De komende tijd zullen we heel wat boeiende IT-projecten uitrollen. We zoeken een gedreven projectleider IT die mee wil bouwen aan toepassingen die onze stad verder versterken.

Wat doe je?  

Je komt terecht in de afdeling Algemene diensten, meer specifieke in het team IT dat bestaat uit een 7-tal collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende afdelingen, het team procescoördinatie, onze IT-partner Digipolis en het team Chief Digital Officer van de stad Antwerpen. 

Als projectleider IT speel je een belangrijke rol in het begeleiden van diverse IT-projecten binnen ons bedrijf. Dit kan gaan over projecten zoals de analyse van een nieuw HR-systeem, het opzetten van een nieuwe telefonietoepassing, etc.

Daarbij:

  • neem je integraal verantwoordelijkheid op over de projecten, van start tot oplevering.
  • waak je over timing, budget en scope van jouw projecten. Je zorgt dat projectdoelen behaald worden binnen de gestelde deadlines en budgetten.
  • bewaar je het globale overzicht en ben je betrokken in iedere fase van de projectlevenscyclus.
  • coördineer je rechtstreeks met projectleider(s) IT van Digipolis zodat je een naadloze integratie en implementatie van onze IT-oplossingen kan garanderen.
  • stem je structureel af met zowel intern als met externe partners zodat iedereen nauw betrokken blijft bij het project.
  • rapporteer je regelmatig over de voortgang van jouw projecten aan alle belanghebbenden. 
  • bouw je mee aan de interne werking van het IT-team. Je streeft ernaar om met het team uitdagingen aan te gaan en samen sterker uit deze ervaringen te komen. 

Wie zoeken we?

Een enthousiaste collega die mee vorm geeft aan het IT-team en een maatschappelijk relevante job zoekt mét impact. 

Daarnaast ben je ook:

  • in het bezit van een masterdiploma IT of gelijkwaardig door ervaring.
  • ervaren in het leiden van projecten en het uitvoeren van IT-analyses.
  • een bruggenbouwer die probleemloos mensen verbindt zodat er een optimale samenwerking is tussen intern en externe partners.
  • communicatief sterk, waardoor je makkelijk kan communiceren op verschillende niveaus.
  • gedreven in het analyseren en het oplossen van complexe problemen. Hierdoor ben je in staat om (nieuwe) strategieën te ontwikkelen in implementeren.
  • proactief en denk je mee hoe IT-oplossingen een actieve meerwaarde kunnen betekenen voor onze kernactiviteiten.

 

gs
3T
header

Wat mag je van ons verwachten? 

  • een boeiende en uitdagende job met heel wat ruimte voor initiatief.
  • een voltijds contract van onbepaalde duur op A1 - A3 niveau. Een 4/5e tewerkstelling behoort tot de mogelijkheden.
  • je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring en 5.201,75 euro bij 15 jaar relevante ervaring. 
  • dit salaris wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering (incl. tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie. 
  • een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (incl. ADV-dagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen. 
  • heel wat opleidingsmogelijkheden.  
  • we bieden geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je onbeperkt gebruik maken van onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.  

Tot slot benadrukken we dat je bij ons terechtkomt in een aangename en mensgerichte werkomgeving. Zo bieden we flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Hiermee willen we onze medewerkers zo veel mogelijk faciliteren in een gezonde work-life balance.   

Zin om samen onze stad te maken?

Solliciteer dan ten laatste op 2 juni 2024 via onderstaand contactformulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Karmen Goossens via agvespa.hr@antwerpen.be

De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (3/06), een thuisopdracht (4/06 - 9/06) en een interview (12/06). Deze data zijn onder voorbehoud.   

 

 

 

Geslacht: