Als vastgoeddochter van de stad Antwerpen maken we de stad zichtbaar mooier, leefbaarder en aangenamer om in te wonen, leven en werken. Om onze ambitie te blijven waarmaken in de toekomst, hebben we het voorbije jaar onze organisatie opnieuw vormgegeven.
In onze nieuwe werking krijgt het managen van onze verschillende vastgoedportefeuilles een prominente plaats. We willen onze vastgoedportefeuilles optimaal inzetten en beheren en onze klanten een duidelijk aanspreekpunt geven voor hun vastgoednoden. Ter versterking van ons team zoeken we nog een gedreven programmamanager.
De programmamanager politiepatrimonium voert de regie over de vastgoedportefeuille die gelinkt is aan de klant Politie Antwerpen (zoals politiekantoren) en voert in die hoedanigheid een sterk klantenmanagement.
Jouw job?
Je gaat aan de slag in onze afdeling Ontwikkeling en komt terecht in de studio Commerciële ontwikkeling. Je stuurt een programmateam van een drietal collega’s aan en rapporteert aan de directeur Commerciële ontwikkeling.
- Je ontwikkelt een strategie voor de vastgoedportefeuille van het politiepatrimonium en biedt aan je medewerkers een duidelijk kader om deze programmastrategie samen verder uit te werken en te bereiken.
- Je stemt af met de afdeling Bouwprojecten en de afdeling Patrimoniumbeheer om op de hoogte te blijven van alle projecten binnen de vastgoedportefeuille van Politie Antwerpen.
- Je maakt een (meerjaren)planning op en stelt prioriteiten in projecten en vastgoedvragen in je portefeuille.
- Je treedt op als ambassadeur en klantenmanager, met het oog op een optimale relatie met de klant politie.
- Je neemt de financiële verantwoordelijkheid op van het programma politie.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke, financiële, administratieve en juridische uitvoering van de opdrachten in je team.
- Je rapporteert doelgericht aan interne en externe stakeholders aan de hand van dashboards en KPI’s.
- Als leidinggevende sta je in voor de ontwikkeling van een visie op het geheel. Je analyseert processen en formuleert verbetervoorstellen. Je definieert projecten en volgt ze op.
- Je staat in voor het dagdagelijkse management van je team: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de gevraagde permanentie. Je zorgt voor heldere werkkaders en goede samenwerkingsafspraken.
- Als coach creëer en behoud je een fijne, stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich blijvend ontwikkelen en eigenaarschap opnemen.
Wie zoeken we?
Een enthousiaste collega die graag meewerkt aan het vormgeven van het vernieuwde team voor politiepatrimonium. Volgende troeven doen ertoe:
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je kan ervaring als leidinggevende voorleggen.
- Je bent mensgericht, maar verliest ook de vooropgestelde resultaten niet uit het oog.
- Je kan overtuigend, vlot en helder communiceren en dit met collega’s van verschillende niveaus en afdelingen.
- Ervaring met klantenmanagement en projectmanagement is een pluspunt.
- Kennis en ervaring in de vastgoedmarkt is een meerwaarde.
- Een organisatie in verandering schrikt je niet af.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een boeiende uitdaging met ruimte voor initiatief.
- Je wordt in dienst genomen met een voltijds contract onbepaalde duur op A4-niveau. Een 4/5 tewerkstelling behoort tot de mogelijkheden.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van 4853,33 euro (bij 5 jaar ervaring) dat hoger kan zijn indien je meer relevante ervaring kan voorleggen.
- Dit salaris wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering (incl. tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, GSM met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (incl. ADV-dagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- We bieden geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je onbeperkt gebruik maken van onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
Tot slot benadrukken we dat je bij ons terechtkomt in een aangename en mensgerichte werkomgeving. Zo bieden we flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Hiermee willen we onze medewerkers zo veel mogelijk faciliteren in een gezonde work-life balance.
Zin om samen onze stad te maken?
Solliciteer via onderstaand contactformulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be of op 03 432 83 70.
