AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Samen maken we de stad mooier, leefbaarder en aangenamer. Iedereen vanuit zijn of haar expertise. Als financieel medewerker bouwprojecten ondersteun je de projectleiders bij hun financiële taken en zorg je er mee voor dat de financiële processen binnen de afdeling vlot verlopen.
Je bent financieel expert
- Je beheert en volgt de budgetten binnen de afdeling op.
- Je volgt vastleggingen en aanrekeningen op in onder andere Adfinity en SAP. Je hebt een permanent financieel overzicht en analyseert dat in functie van de operationele werking van de afdeling en de realisatiegraad van projecten.
- Je verleent advies en ondersteunt projectleiders, directie en teammanagers bij de verwerking van bestelbonnen, vorderingsstaten en facturen.
- Je biedt ondersteuning bij de opmaak van cashfows en financiële meerjarenplannen.
Je bent een teamspeler
- Je draagt bij aan de verbetering van financiële processen en de implementatie van nieuwe financiële tools in je afdeling.
- Je werkt nauw samen met het centrale team financiën en de financieel verantwoordelijken uit de afdeling ontwikkeling.
- Je rapporteert aan de stafmanager bouwprojecten.
Wie zoeken we?
De afdeling bouwprojecten zoekt een enthousiaste en leergierige collega die meewerkt aan de financiële opvolging van de projecten en de afdeling. In de selectie kijken we naar deze troeven:
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Je hebt een algemene financiële en boekhoudkundige kennis en een voorliefde voor cijfers: je ontdekt snel patronen en opvallende data.
- Zoals een goede schaker denk je steeds één stapje voor in het denkproces: pragmatisch en oplossingsgericht.
- Je toont eigenaarschap in je dossiers door zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je werkt graag en vlot samen met anderen en je communiceert duidelijk en helder. Bij meerdere opdrachten en vragen, blijf je rustig, zoek je prioriteiten en werk je constructief naar oplossingen.
- Je kan vlot aan de slag met Microsoft Office. Excel kent geen geheimen voor je. Kennis van SAP, Adfinity en Planon is een meerwaarde, maar je krijgt hiervoor zeker een opleiding. Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de wet op de overheidsopdrachten.
Wat mag jij van AG Vespa verwachten?
Als financieel administratief medewerker bouwprojecten ben je vanop de eerste lijn betrokken bij de boeiende en gevarieerde vastgoed- en stadsprojecten in Antwerpen. Binnen de organisatie werken we samen volgens de vijf bedrijfswaarden van AG Vespa.
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op B1/3-niveau. Wil je 4/5e werken, dat kan besproken worden.
- Je verdient een minimum brutomaandloon van 3.324,94 euro (bij 5 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de website barema’s Kelchtermans vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren.
- Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
- AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Op kantoordagen werk je in een mooi staaltje stadsvernieuwing: onze kantoren in het Groen Kwartier (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen).
Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!
Solliciteren kan via onderstaand contactformulier ten laatste op 21 april 2025.
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (25/4), een thuisopdracht (25/4 – 4/5) en een interview (6/4 en 7/4). Deze data zijn onder voorbehoud.
Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be.
