fbpx Vacatures | AG VESPA
Generale Staf, het nieuwe kantoorgebouw van AG VESPA © Bart Gosselin

Vacatures

Vacatures

Foyer Generale Staf © AG VESPA - Bart Gosselin
Foyer Generale Staf © AG VESPA - Bart Gosselin
rechts van tekst
content

Werken bij AG VESPA

Dankzij zijn medewerkers kan AG VESPA zich ontplooien tot een professioneel bedrijf dat aan de hoge verwachtingen van klanten en van de stad voldoet.

Binnen AG VESPA werken we op een efficiënte en professionele manier om de doelstellingen van het bedrijf te behalen. Onze medewerkers zetten zich in met toewijding voor hun taken en nemen binnen hun takenpakket verantwoordelijkheid op. Ze weten zichzelf en hun takenpakket te plaatsen binnen het ruimere kader van AG VESPA en waarderen daarvoor de deskundigheid en verantwoordelijkheid van andere collega’s. Samenwerken met directe collega’s, andere afdelingen en externen vinden we belangrijk: alle medewerkers werken samen aan AG VESPA, ieder met zijn eigen taken en competenties.

Werken bij AG VESPA staat voor werken in een aangename en mensgerichte arbeidsomgeving. Naast een fijne collegiale sfeer is flexibiliteit van werkgever én werknemer een kenmerk van werken bij AG VESPA. Binnen de noodwendigheden van het werk kunnen medewerkers via flexibele arbeidsregimes, faire en glijdende werktijden en een aantrekkelijk verlofpakket hun werk en persoonlijk leven zo goed als mogelijk op elkaar laten aansluiten. AG VESPA voert een open beleid waar medewerkers makkelijk toegang hebben tot informatie en waar interne communicatie en aanspreekbaarheid van leidinggevenden centraal staan.
 

1. Vacature afdelingscoordinator onderhoud

De Antwerpenaars bezoeken regelmatig de zwembaden, bibliotheken, politiekantoren en districtshuizen van de stad. De kwaliteit van die gebouwen wordt bewaakt door de afdeling onderhoud. Vorig jaar werd een reorganisatietraject voor deze afdeling opgestart. Samen met de medewerkers dacht AG VESPA na over hoe het onderhoud van het patrimonium van zowel stad, OCMW als AG VESPA het best wordt aangepakt. Het nieuwe organisatiemodel is in voege gegaan begin 2020. Om dit model nog verder uit te bouwen is de afdeling op zoek naar een gedreven en enthousiaste afdelingscoördinator.

Interesse? Lees hier meer details over de vacature en de selectieprocedure.

 

Geen vacature gevonden voor jouw profiel? Volg ons op LinkedIn of schrijf je in op onze nieuwsbrief, en blijf op de hoogte van toekomstige jobaanbiedingen.