fbpx Vacatures | AG VESPA
Generale Staf, het nieuwe kantoorgebouw van AG VESPA © Bart Gosselin

Vacatures

Vacatures

Foyer Generale Staf © AG VESPA - Bart Gosselin
Foyer Generale Staf © AG VESPA - Bart Gosselin
rechts van tekst
content
  • Expert beveiligingstechnieken gebouwen: we zoeken een medewerker die ons adviseert en ondersteunt op het gebied van (brand)veiligheid, beveiliging, camerabewaking en toegangscontrole. Je krijgt een contract van onbepaalde duur bij stad Antwerpen, maar werkt onder regie van AG VESPA. Solliciteren kan tot en met 23 september via de website van stad Antwerpen.
     
  • Projectleider onderhoud (tijdelijk): We zoeken een gedreven projectleider die onderhoudsprojecten van A tot Z kan opvolgen, zowel bouwkundig als technisch. Je staat in voor het coördineren van projecten van korte duur, technische interventies, onderhoud en nazorg. Het gaat om een tijdelijke functie van 6 maanden met opstart ten laatste op 1 november 2020. Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2020. Alle details over de vacature lees je hier.

Werken bij AG VESPA

Dankzij zijn medewerkers kan AG VESPA zich ontplooien tot een professioneel bedrijf dat aan de hoge verwachtingen van klanten en van de stad voldoet.

Binnen AG VESPA werken we op een efficiënte en professionele manier om de doelstellingen van het bedrijf te behalen. Onze medewerkers zetten zich in met toewijding voor hun taken en nemen binnen hun takenpakket verantwoordelijkheid op. Ze weten zichzelf en hun takenpakket te plaatsen binnen het ruimere kader van AG VESPA en waarderen daarvoor de deskundigheid en verantwoordelijkheid van andere collega’s. Samenwerken met directe collega’s, andere afdelingen en externen vinden we belangrijk: alle medewerkers werken samen aan AG VESPA, ieder met zijn eigen taken en competenties.

Werken bij AG VESPA staat voor werken in een aangename en mensgerichte arbeidsomgeving. Naast een fijne collegiale sfeer is flexibiliteit van werkgever én werknemer een kenmerk van werken bij AG VESPA. Binnen de noodwendigheden van het werk kunnen medewerkers via flexibele arbeidsregimes, faire en glijdende werktijden en een aantrekkelijk verlofpakket hun werk en persoonlijk leven zo goed als mogelijk op elkaar laten aansluiten. AG VESPA voert een open beleid waar medewerkers makkelijk toegang hebben tot informatie en waar interne communicatie en aanspreekbaarheid van leidinggevenden centraal staan.

Geen vacature gevonden op maat van jouw profiel? Volg ons op LinkedIn of schrijf je in op onze nieuwsbrief, en blijf op de hoogte van toekomstige jobaanbiedingen.