Vacature directeur strategisch onderhoud

AG Vespa werkt als expert en publieke ondernemer mee aan een leefbare, aantrekkelijke en duurzame stad voor Antwerpen door het realiseren van bouw- en stadsprojecten en het beheren van haar patrimonium.  Alle bouw-, onderhoud-, vastgoed- en stadsprojecten van de groep stad Antwerpen worden geïntegreerd opgenomen binnen ons bedrijf.

Als directeur strategisch onderhoud participeer je actief aan het beleid van AG Vespa door het uitbrengen van beleidsvoorstellen en adviezen over het strategisch onderhoud met het oog op het nemen van strategische beslissingen in het directiecomité (DC). Je ontwikkelt hierrond een visie en vertaalt dit in beleid, budget, planning en doelstellingen.

Als lid van het directiecomité bouw je op het strategische niveau mee aan de globale visie en doelstellingen van het bedrijf en profileert je als trekker en ambassadeur van deze visie en doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de organisatie van de afdeling onderhoud en voor het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen, die je tevens samen met het directiecomité afstemt op deze van AG Vespa.

Wat doe je ?

  • Je legt de prioriteiten binnen de afdeling Onderhoud ism het directiecomité vast en stelt een jaarlijks operationeel plan op voor de realisatie van projecten op korte, middellange en lange termijn.
  • Je maakt beleidsvoorstellen op en adviseert over inhoudelijke materies met het oog op te nemen beslissingen in het directiecomité. Je vertegenwoordigt de afdeling Onderhoud in het directiecomité van AG Vespa
  • Je hebt een duidelijke visie op de aanpak van onderhoud in een stedelijke omgeving. Je ontwikkelt samen met het kernteam een visie en vertaalt die in beleid, budget, planning en doelstellingen.
  • Je brengt opportuniteiten in kaart en zet ze om in concrete voorstellen, die je binnen het directiecomité bespreekt.
  • Je stuurt en coacht medewerkers binnen de afdeling onderhoud. Je organiseert geregeld werkoverleg voor een goede informatieoverdracht.
  • Je zoekt mee naar mogelijkheden tot efficiënte en constructieve samenwerkingen binnen AG Vespa. Je bouwt een gerichte samenwerking uit met de stedelijke klantbedrijven en partners.
  • Voor de afdeling onderhoud neem je de politieke contacten mee voor je rekening.
  • Je vertegenwoordigt de afdeling onderhoud bij klanten, ondernemingen, studiebureaus … 
  • Je bent lid van het directiecomité en rapporteert aan de CEO van AG Vespa.

 

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt een masterdiploma of gelijkgesteld door ervaring
  • Je kan rekenen op min. 5 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt sterke leidinggevende en coachende capaciteiten
  • Je hebt kennis van de uitdagingen rond strategisch onderhoud in een stedelijke context, met oog voor opportuniteiten en innovatie.
  • Je bent een strategisch denker die focust op resultaatgerichtheid en probleemoplossend denken.
  • Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en te enthousiasmeren.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een kwalitatieve vastgoedportefeuille.
  • Veranderingen schrikken je niet af, maar ervaar je als een uitdaging.
  • Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.

 

Wat mag je van ons verwachten?

  • Wij bieden je een boeiende en uitdagende functie in een dynamisch team, bij AG Vespa.
  • Je werkt in een aangename en mensgerichte werkomgeving met glijdende werkuren en een interessant verlofpakket.
  • Je wordt in dienst genomen met een voltijds contract onbepaalde duur op level 19.
  • Je wordt ingeschaald op een managementlevel 19 en verdient een minimum bruto maandloon van 6383,67euro (bij min. 5 jaar managementervaring) dat ook hoger kan zijn indien je meer relevante ervaring kan voorleggen.
  • Dit salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering (zonder werknemersbijdrage),  maaltijdcheques, een bedrijfswagen/mobiliteitsbudget en een volwaardige eindejaarspremie.
  • Plaats van tewerkstelling: AG Vespa, afdeling onderhoud, Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne.

 

Hoe solliciteren?

  • Stuur ons je CV en motivatiebrief ten laatste 16 december 2020 door. Dit kan digitaal naar HR.Vespa@antwerpen.be t.a.v. Kim Nivette.