Vacature clustermanager onderhoudsprojecten stedelijk vastgoed

Als clustermanager onderhoudsprojecten stedelijk vastgoed sta je aan het hoofd van een van de 5 onderhoudsclusters die een portefeuille met interne klanten beheert. De cluster waarvoor we een clustermanager zoeken staat in voor de organisatie en coördinatie van het onderhoud van de gebouwen die gebruikt worden door Politiezone Antwerpen (PZA) en Brandweerzone Antwerpen (BZA).                                                          

Wat doe je?

  • Je leidt, stuurt en coacht de projectleiders en beheerders in je team. Samen realiseren jullie onderhoudsprojecten (gevelrenovaties, dak vernieuwingen, vernieuwing gebouwtechnieken, …) en staan jullie in voor het curatief en preventief onderhoud in de gebouwen die aan je team zijn toegewezen.
  • Je bent een inspirerende coach voor je team, zorgt voor een goede werksfeer en motiveert je medewerkers.
  • Je bereidt de meerjarenplanning voor de gebouwen binnen je cluster voor. Hiervoor ga je actief op zoek naar opportuniteiten en formuleer je projectvoorstellen.
  • Je beheert het onderhoudsbudget, begroot op jouw cluster. Je rapporteert over de voortgang van projecten en opdrachten binnen je team.
  • Voor je klanten, BZA en PZA, ben je het aanspreekpunt op tactisch en strategisch niveau. Je kent hun werking, weet waar hun prioriteiten liggen en houdt hier ten allen tijde rekening mee bij de organisatie van het gebouwonderhoud. Je zet in op een gelijkwaardige en respectvolle samenwerking.
  • Ook voor collega’s binnen het bedrijf AG Vespa ben je het eerste aanspreekpunt met betrekking tot onderhoud aan politie- en brandweergebouwen. Samen met o.a. je collega’s van de afdelingen vastgoed en bouwprojecten werk je een integrale vastgoedstrategie uit voor beide klanten. Je formuleert deskundige adviezen naar collega’s, andere afdelingen en naar het beleid.
  • Samen met de andere clustermanagers maak je deel uit van het kernteam dat verantwoordelijk is voor de strategische aansturing en het globaal resultaat van de afdeling Onderhoud. Je trekt strategische (verbeterings)trajecten en bouwt aan een gezamenlijk fundament voor de afdeling.
  • Je introduceert processen en je bewaakt hiervan de uitvoering in je team.  Bijsturen is een evidentie voor jou.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt een diploma architect en/of ingenieur (-architect).  Kandidaten die bovenstaand diploma niet kunnen voorleggen, worden ook in overweging genomen mits een gelijkwaardige kennis en ervaring.
  • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in de wet op de overheidsopdrachten en de werking van de organisatie.
  • Je bent een geboren leidinggevende en weet hoe je jouw medewerkers motiveert en enthousiasmeert.
  • Je hebt dankzij je opleiding, ervaring en leergierigheid de nodige technische competenties opgebouwd zoals inzicht in kostenprijsberekeningen, planlezen en specifieke onderhoudstechnieken.
  • Je zoekt en streeft naar consensus maar, maar kan ook knopen doorhakken als dat nodig is.
  • Dankzij je organisatorisch talent ga je efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en werkt oplossingsgericht.
  • Veranderingen schrikken je niet af, maar ervaar je als een uitdaging.
  • Je ben communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent een teamplayer die samen met je team tot een gezamenlijk resultaat kan komen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Wij bieden je een boeiende en uitdagende functie in een dynamisch team.
  • Je werkt in een aangename en mensgerichte werkomgeving met glijdende werkuren en een interessant verlofpakket.
  • Je wordt in dienst genomen met een voltijds contract onbepaalde duur op A-niveau.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 3420,91 euro(bij 5 jaar ervaring) dat hoger kan zijn indien je meer relevante ervaring kan voorleggen.
  • Dit salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering (zonder werknemersbijdrage), een vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques en een volwaardige eindejaarspremie.
  • Plaats van tewerkstelling: AG Vespa, afdeling onderhoud, De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur ons jouw cv en motivatiebrief ten laatste door op 10 oktober 2021. Dit kan digitaal naar HR.Vespa@antwerpen.be t.a.v. Kim Nivette.

De selectieprocedure bestaat uit een cv screening (14/10/21), thuisopdracht (14/10/21-17/10/21 ) en interview dat onder voorbehoud doorgaat op 20 oktober 2021.